岗位职责：
1、 根据公司发展需要，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
2、 制订公司年度培训计划和预算，开发培训课程及编写培训教材，并组织实施；
3、 监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、 负责内部培训讲师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
任职资格：
1、 本科或以上学历；
2、 精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；
3、 熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程，具有培训体系搭建实操经验；
4、 具有八年以上知名品牌培训管理与组织实施经验，有化妆品、服装、珠宝行业相关工作者优先；
5、 精通现代化企业经营管理理念及管理技术，及关键步骤；
6、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题的能力、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
7、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗。